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Talent Partner / Recruiter (all genders)

Permanent employee, Full-time · Karlsruhe - Burg, Berlin
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About
The Talent Partner / Recruiter will play a critical role in driving our talent acquisition strategy and ensuring a seamless end-to-end recruitment process. This role will also involve managing select employer branding and talent attraction projects to enhance our visibility and appeal as an employer of choice. The ideal candidate will be a strategic thinker with a strong background in recruitment and project management, capable of building strong relationships with stakeholders and candidates alike.
What you can expect
End-to-End Recruitment
  • Lead the full recruitment lifecycle, from job requisition to offer acceptance, ensuring a positive candidate experience throughout.
  • Collaborate with hiring managers of your assigned business areas to understand their staffing needs and develop tailored recruitment strategies.
  • Source, screen, and interview candidates using a variety of methods, including job boards, social media, networking, and employee referrals.
  • Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, including hiring managers and department heads.
  • Provide regular updates and insights on recruitment progress and market trends to inform decision-making. 
Project Management
  • Lead and manage select talent attraction projects, ensuring timely delivery and alignment with organizational goals.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project execution and stakeholder satisfaction.
Continuous Improvement
  • Analyze recruitment metrics and feedback to identify areas for improvement and implement best practices.
  • Stay up-to-date with industry trends and emerging recruitment technologies to enhance our talent acquisition efforts.
What sets you apart
  • Ideally Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Proven experience in recruitment, talent acquisition, from an inhouse or agency position
  • Strong project management skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport with candidates and stakeholders.
  • Proficiency in using Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools. Experience with Personio is a plus. 
  • Creative thinker with a passion for employer branding and talent attraction.
  • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
What we offer
Benefit App: Discover our Benefit App, which offers you complete flexibility. Whether it’s for your sports activities, as a daycare subsidy, or as a flexible mobility budget – with a monthly additional budget of €80 per person, you can enjoy the benefits individually and tailor them to your needs!
Free Lunch: Enjoy a free lunch that gives you energy for the rest of your day. Delicious food that brings the team together – just one more reason to look forward to your lunch break!
Permanent Contract: With a permanent contract, we offer you security and long-term career prospects. We believe in long-term collaboration and your growth!
30 Days of Vacation: Enjoy a healthy work-life balance with 30 days of vacation per year to relax and find new inspiration. Your time is valuable – use it however you like!
Additional Day Off on December 24th and 31st: Look forward to an extra day off on December 24th and 31st to fully enjoy the holidays. This means more time for family, friends, and festive preparations!
Work from Abroad for 20 Days/Year: Take advantage of the opportunity to work from abroad for up to 20 days a year and discover new cultures. Working with an ocean view? Yes, please!
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About us

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We stand for a dynamic company culture with flat hierarchies and strong team spirit. We are growing fast—and love pushing beyond our limits. By actively shaping our future, we create an inspiring and attractive work environment.

Do you want to be part of it? Then apply now and become a valuable member of our team in a company that keeps growing—with you!

Beschreibung
Als Talent Partner / Recruiter (all genders) spielst du eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer Talentakquisitionsstrategie und sorgst für einen reibungslosen, ganzheitlichen Recruiting-Prozess. Darüber hinaus umfasst die Position die Leitung ausgewählter Employer Branding- und Talent-Attraction-Projekte, um unsere Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat denkt strategisch, verfügt über er Erfahrung im Recruiting und Projektmanagement und ist in der Lage, starke Beziehungen zu Stakeholdern und Kandidaten aufzubauen.
Darauf kannst Du dich freuen

End-to-End Recruiting

  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift – und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
  • Zusammenarbeit mit den Hiring Managern der zugewiesenen Fachbereiche zur Bedarfsanalyse und Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien.
  • Aktive Suche, Auswahl und Interviewführung von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle, wie Jobbörsen, Social Media, Netzwerke und Mitarbeiterempfehlungen.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen Stakeholdern, einschließlich Hiring Manager und Abteilungsleitungen.
  • Regelmäßiges Reporting und Bereitstellung von Insights zu Recruiting-Fortschritt und Markttrends zur Unterstützung von Entscheidungen.

Projektmanagement

  • Leitung und Steuerung ausgewählter Talent-Attraction-Projekte, inklusive termingerechter Umsetzung und Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
  • Enge Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams zur erfolgreichen Projektumsetzung und Sicherstellung der Stakeholder-Zufriedenheit.

Kontinuierliche Verbesserung

  • Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Feedback zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung von Best Practices.
  • Aktives Verfolgen von Branchentrends und neuen Recruiting-Technologien zur Weiterentwicklung unserer Talentakquisitionsmaßnahmen.
Was Dich auszeichnet
  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Nachweisliche Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, entweder im Inhouse- oder Agenturumfeld.
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Deadlines parallel zu steuern.
  • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidat:innen und Stakeholdern aufzubauen.
  • Sicherer Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) und weiteren Recruiting-Tools; Erfahrung mit Personio ist von Vorteil.
  • Kreativer Kopf mit Leidenschaft für Employer Branding und Talent Attraction.
  • Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Was wir Dir bieten
Benefit App: Entdecke unsere Benefit App, die dir volle Flexibilität bietet. Egal ob für dein Sportangebot, als KiTa-Zuschuss oder als flexibles Mobilitätsbudget, mit einem monatlichen Zusatzbudget von 80€ pro Person kannst du die Vorteile individuell nutzen und nach deinen Wünschen gestalten!
Kostenloses Mittagessen: Genieße ein kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt. Leckeres Essen, das das Team zusammenbringt – ein Grund mehr, sich auf die Mittagspause zu freuen!
Unbefristeter Vertrag: Mit einem unbefristeten Vertrag bieten wir dir Sicherheit und Perspektive in deiner Karriere. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und dein Wachstum!
30 Tage Urlaub: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, um dich zu erholen und neue Inspirationen zu sammeln. Deine Zeit ist wertvoll – nutze sie, wie du willst!
Zusätzlicher freier Tag am 24. und 31. Dezember: Freue dich auf einen zusätzlichen freien Tag am 24. und 31. Dezember, um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen. So bleibt mehr Zeit für Familie, Freunde und festliche Vorbereitungen!
Arbeiten aus dem Ausland 20 Tage/Jahr: Nutze die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten und entdecke neue Kulturen. Arbeiten mit Blick auf das Meer? Ja, bitte!
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Über uns
Gemeinsam wachsen – werde Teil unseres Teams!
Wir stehen für eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Wir wachsen schnell – und gerne auch mal über uns hinaus. Dabei gestalten wir unsere Zukunft aktiv selbst, indem wir ein inspirierendes und attraktives Arbeitsumfeld schaffen.
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